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拓展活动总结
作者:管理员    发布于:2017-06-02 05:05:50    文字:【】【】【
摘要:技术部拓展活动

拓展活动总结

    时       间:  2016.1.15
地       点 :   嘉兴  梅花洲
参加人员:  技术部全体成员(除个别请假人员)

本次拓展活动结束后,根据参与的各位成员对本次活动的小结,进行了一些整理和汇总。总体来说本次活动非常成功,或得了大家的一致认可。本次活动中体现团队的优点有:
1.服从性:针对每项活动,大家都能积极服从组长的安排,相互配合完成团队目标。
2.集体意识强烈:大家始终想的是一个团队,不放弃任何一个成员。
3.不服输,不气馁的精神:每项活动大家都积极参与,力争第一,努力的完成目标,即使输了,团队成员之间也没有任何一位抱怨,及时调整心态参加下一个环节。
以上的这些优点在下次的活动中继续保持和发扬。

同时根据大家的想法和建议,汇入如下:
1.每年能多组织一些部门的团体活动(类似本次的团队建设或者其它的旅游性节目,体育活动,聚餐活动都可),以增加部门的凝聚力和团队精神。
可以在每年的年度计划中初步拟定好本年度的团队建设安排的具体时间,在逐步策划和细化活动方案及主要负责人。
2.征集统一的口号
内部征集一个通俗简单,有意义的口号,由秦曼统一收集经大家评选最终确认
3.团队统一锦旗或横幅
制作带有逸航Logo,技术部字样的一面旗帜以及一条横幅
4.团队统一的着装:统一的服装或者帽子,马甲,袖章等都可
5.提前准备好照相机、晕车药、清凉油、感冒药等常用类物品
6.做好活动前期的预案,从公司出发到回到公司整个过程,充分利用活动有限的时间,增加人员之间相互的互动与交流,活动时间可以加长一天,增加互动的时间。
提前策划活动方案
   活动策划要由各科室轮流负责,尽可能让平时不活跃的员工参与,让更多的人参加成为策划者,活动中尽可能让员工来做团队领导者,给予他们锻炼的机会。同时涉及需要分组的时,需要考虑团队的人员配比,如将对应领导错开分组,年长年青相互调节分配。
7.导层都分到一个组别中
在具体的年度团队活动方案时落实活动的负责人员,让每一位员工都有机会成为活动的领导者
8.考虑有一两位人员负责活动的照片和影像记录。
9.针对大型有意义的团队建设活动,每个人都把活动的感想和建议写出来,活动要有复盘检查,更好的总结优点继续保持,发现不足在下次集体活动中注意修正。
xingzheng       
2016年1月24日   

      上海逸航汽车零部件有限公司